Funcionários valorizados, saudáveis e satisfeitos são hoje um dos principais ativos estratégicos das empresas. Em um cenário de competitividade crescente e escassez de talentos, os benefícios corporativos deixaram de ser apenas um complemento à remuneração e passaram a exercer papel central na atração, retenção e engajamento das equipes. Mais do que uma tendência, investir em qualidade de vida tornou-se uma necessidade para organizações que desejam crescer de forma sustentável.
Estudos apontam que colaboradores satisfeitos tendem a apresentar maior produtividade, menor índice de absenteísmo e mais comprometimento com os objetivos da empresa. Além disso, ambientes de trabalho que estimulam o bem-estar contribuem para a redução de afastamentos por problemas de saúde física e mental, impactando diretamente nos custos operacionais e no clima organizacional.
É nesse contexto que o credenciamento de empresas no Sesc, em Santa Catarina, se consolida como um diferencial relevante para organizações do comércio de bens, serviços e turismo. O Sesc é um parceiro e aliado da empresa em prol da qualidade de vida do trabalhador, assim, a Credencial Sesc (passaporte para as atividades) é um benefício de todo trabalhador desses segmentos com carteira assinada e o cadastro é gratuito. A partir desse vínculo, o colaborador passa a ter acesso a diversos serviços como escola, cursos, restaurante, viagens, academia e muito mais, estendendo os benefícios também aos seus dependentes.
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Com quase 80 anos de atuação, o Sesc construiu uma trajetória marcada pela excelência na promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos trabalhadores. A instituição oferece desde educação básica — que contempla Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Educação de Jovens e Adultos e Contraturno Escolar — até serviços de saúde como clínicas odontológicas, nutrição e psicologia, além de academias, atividades esportivas, programação cultural e recreativa.
Na prática, o impacto desses benefícios é percebido tanto na vida pessoal dos colaboradores quanto nos resultados das empresas. Ao cuidar das pessoas, a organização fortalece vínculos, aumenta a confiança interna e projeta uma imagem positiva perante clientes e parceiros. O Sesc atua justamente nesse eixo, apoiando a valorização dos trabalhadores com programas que estimulam motivação e produtividade, além de ações preventivas em saúde e qualidade de vida.
Outro ponto de destaque é a capilaridade da instituição em Santa Catarina. O Sesc está presente em todas as regiões do estado, com 54 pontos de atendimento em 37 municípios, incluindo 33 unidades operacionais, unidades do Sesc Comunidade, sedes do Mesa Brasil, três hotéis, além de escolas, restaurantes, clínicas, teatros, bibliotecas e academias. A estrutura ainda conta com unidades móveis, como o OdontoSesc, o Sesc Saúde Mulher e o BiblioSesc, que levam serviços gratuitos a diferentes localidades.
Para as empresas, esse alcance representa a possibilidade de oferecer um benefício robusto, reconhecido nacionalmente e associado a valores como cidadania, inclusão e responsabilidade social. Em um mercado cada vez mais orientado por propósito, oferecer o credenciamento do Sesc vai além de conceder acesso a serviços: significa investir em pessoas, fortalecer a cultura organizacional e construir um ambiente de trabalho mais saudável e engajado.
Saiba mais sobre como o Sesc pode ser um parceiro para uma melhor qualidade de vida:
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