Benefícios para colaboradores: como cadastrar a minha empresa no Sesc?

Se você possui uma empresa e deseja levar o benefício do Sesc para colaboradores em Santa Catarina, continue a leitura!


23/11/2023 - Atualizado em 24/11/2023 - 1070 visualizações

Proporcionar benefícios para colaboradores é uma estratégia essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de maior atração e retenção de talentos.  

Uma opção bastante vantajosa é o cadastrar sua empresa no Sesc (Serviço Social do Comércio). Oferecemos uma variedade de serviços e atividades voltadas ao bem-estar e qualidade de vida para o trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo.

Neste artigo, vamos mostrar para você como cadastrar a sua empresa no Sesc e as vantagens para os membros da sua equipe. 

O Sesc é um benefício para colaboradores? 

O Sesc é uma instituição que atua nas áreas de Educação, Saúde, Lazer, Cultura e Assistência, buscando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, bem como de seus familiares.  

Ao cadastrar a sua empresa, você proporciona aos colaboradores o acesso a uma gama de atividades e serviços que contribuem para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. 

Além de promover o bem-estar, esses benefícios contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais motivador e engajado. Confira abaixo o depoimento da Rede de Supermercados Celeiro, em Chapecó, que já oferece o benefício Sesc para os seus colaboradores: 

Confira mais sobre os depoimentos reais dos empresários sobre o Sesc-SC!

Como faço para realizar o cadastro de minha empresa no Sesc? 

O processo de cadastro no Sesc é simples. Basta você entrar em contato com a área de relacionamento do Sesc Santa Catarina, preenchendo o formulário do Sesc e empresas

Ao fornecer o CNPJ da empresa para análise, o Sesc irá realizar uma análise para verificar se sua empresa se enquadra no Plano Sindical da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).  

Após esse processo, será solicitado a documentação da sua empresa para o credenciamento, veja aqui quais os documentos necessários.   

Após os documentos verificados, o trabalhador de sua empresa precisa baixar o aplicativo do Sesc-SC e realizar o cadastro, gratuitamente, para começar a aproveitar todas as vantagens de contar com o benefício do Sesc-SC, como cursos, academia, escola e muito mais! Confira 10 motivos para oferecer o Sesc na sua empresa.

O meu funcionário pode oferecer o benefício do Sesc a sua família? 

E tem mais, o trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo, também pode estender o benefício do Sesc para a sua família, como dependentes! Confira abaixo quem é reconhecido como um dependente:  

  • Cônjuge ou companheiro de união estável de qualquer gênero;  
  •  Viúvo de união civil ou união estável de qualquer gênero; 
  •  Filho, irmão, neto, enteado, pessoa sob guarda (definitiva ou provisória), tutelado ou curatelado, menores de 21 anos ou estudantes até 24 anos, matriculados no Ensino Superior, profissionalizante, pós-graduação (lato sensu, stricto sensu ou residência médica), preparatório para o Ensino Superior ou Educação de Jovens e Adultos (EJA);  
  •  Pai, mãe, padrasto e madrasta do titular; 
  •  Avô e avó do titular. 

Existe alguma vantagem fiscal contar com o Sesc na minha empresa? 

Além dos benefícios diretos para os colaboradores, o cadastro no Sesc pode trazer vantagens fiscais para sua empresa. Algumas despesas relacionadas às atividades do Sesc podem ser deduzidas no Imposto de Renda, proporcionando uma vantagem adicional para a organização. 

Por que trazer o benefício do Sesc para minha empresa? 

Oferecer benefícios como os proporcionados pelo Sesc não apenas promove o bem-estar dos colaboradores, mas também contribui para o engajamento e a retenção de talentos. Colaboradores que se sentem valorizados e têm acesso a atividades que vão além do ambiente de trabalho tendem a ser mais leais à empresa. 

Cadastrar sua empresa no Sesc é uma maneira eficaz de investir no bem-estar e no desenvolvimento dos seus colaboradores.  

Além dos benefícios, o engajamento nesse tipo de iniciativa pode fortalecer a cultura organizacional e posicionar sua empresa como um empregador que se preocupa com o crescimento e a satisfação da equipe.  

Ficou com alguma dúvida sobre os benefícios para colaboradores do Sesc? Deixe nos comentários e responderemos assim que possível

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